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档案有三个核心好处 您不会无意中重复测试。(对于大团队和广泛的项目来说,这是一个非常现实的问题。) 与客户、老板和同事交流成功和经验教训会更容易。 您将强调从所有测试中学习,从而提高您的知识和未来测试的质量。 如果您想了解更多关于存档测试结果的信息,我们在存档测试结果:有效组织如何做到这一点中对此进行了广泛的写作。 在 上, 提到了 的学习率。 不是关注导致成功的测试量,而是关注产生洞察力的测试量。看,您不需要通过测试来了解有关您。

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是档案的意义所在;优先学习并在整个公司分享这些见解。 高速测试哪里出了问题? 在实践中,您可能会遇到高速测试的一些问题。您有责任提前预测和准备这些问题。 虽然有很多,但您必须处理三个明显的问题:您的文化可能不支持它,有效 拉脱维亚手机号码列表 性威胁会悄悄出现,质量可能开始下降。 没有实验文化 从第一天开始,您的目标就应该是建立一种实验文化和数据驱动的增长。我们写了一整篇文章, 聪明的推动建立实验文化,关于如何做到这一点。 一些例子包括 确保在整个公司。

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励甚至游戏化在各个层面进行优化。 庆祝失败并优先考虑探索 学习。 无论你必须做什么,都要去做,而且要经常做。没有实验文化,高速测试就会失败。 示例: 实验 (前身为 )的 在旧金山的 分享了 实验的概念。本质上, 的每个人都有权运行 的实验即对 的流量进行实验而不仅仅是增长团队。你不需要任何形式的批准。 事实上,如果你在没有从 ER 列表 最近的 实验中获得洞察力的情况下出现在与一位高管的会议上,那将是一个重大的失礼现在你可能没有 亿用户可。

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