CharlieHR 创始人 Rob O’Donovan 的 7 个问题
天生就是一个问题解决者。几乎从他足够大的那一刻起就开始创业，当他和他的合作伙伴提出CharlieHR的概念时，他已经积累了相当多的经验。这个面向小型企业的免费 HR 平台现在被 7,000 多个团队使用，包括 Lyst、what3words和iHorizon等公司。 作为自己企业的所有者，企业家面临的许多日常问题变得显而易见。肯定有比市场上可用的更简单的解决方案吗？ CharlieHR 就是从这种认识中诞生的。 组建 CharlieHR 我们开始建立营销机构，我们真的很喜欢拥有和经营我们自己的公司的一切——除了管理。我们必须完成的任务数量，这些任务纯粹与企业的日常运营相关，而不是真正创造价值的任务，这变得非常令人沮丧。我们想站在第一线做这项工作，但我们发现许多创始人都有一个熟悉的认识……你的企业发展得越大，你真正做自己真正喜欢的事情的机会就越少。 同时，我们着迷于技术，尤其是软件如何改变世界的工作方式。我们开始思考，‘嘿，有这么多东西可以自动化。为什么我们还在搞电子表格？ 我们的愿景是为公司创建一个“操作系统”：一个软件层，可以自动执行每天需要时间完成的一系列不同任务。 你的公司文化会是什么样子
